GPCN HCM cung cấp dịch vụ kế toán tiền lương trọn gói chỉ 1.500.000đ. Cam kết không phát sinh thêm chi phí khác – Cung cấp nghiệp vụ chính xác và hiệu quả cho doanh nghiệp.

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG LÀ GÌ?

Trong sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán nội bộ của doanh nghiệp, vị trí kế toán tiền lương được coi là một vai trò quan trọng và không thể thiếu. Đặc biệt trong các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực như truyền thông, logistics, xây dựng, bất động sản, hay y tế. Những ngành này thường có số lượng nhân viên lớn và quy chế tính lương phức tạp. Do đó, yêu cầu về một kế toán tiền lương nội bộ càng trở nên khắt khe và đòi hỏi nhiều kỹ năng hơn.

KHI NÀO DOANH NGHIỆP CẦN SỬ DỤNG DỊCH VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG?

Nếu doanh nghiệp của bạn rơi vào một trong những trường hợp dưới đây, thì dịch vụ kế toán tính lương là giải pháp tối ưu:

• Doanh nghiệp ở bất kỳ quy mô nào vẫn chưa hoàn thiện bộ máy kế toán.
• Doanh nghiệp mới thành lập, chưa đủ khả năng tuyển dụng kế toán tiền lương hoặc kế toán nội bộ.
• Doanh nghiệp nhỏ với ít lao động và nhân sự, không nhất thiết phải tuyển dụng kế toán tiền lương riêng để tiết kiệm chi phí.
• Doanh nghiệp có kế toán tổng hợp nhưng cần hỗ trợ từ dịch vụ kế toán tiền lương thuê ngoài trong quá trình chuẩn bị hồ sơ quyết toán.
• Doanh nghiệp có kế toán tiền lương nội bộ nhưng cần kiểm tra và rà soát các vấn đề liên quan đến lương nhân viên trước khi quyết toán và báo cáo tài chính cuối năm.

DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG, KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG THUÊ NGOÀI CHO DOANH NGHIỆP

Dịch vụ tính và quản lý tiền lương cho doanh nghiệp của GPCN CHM được cung cấp với các mức chi phí sau:

NHỮNG THÔNG TIN BẠN CẦN CUNG CẤP 

Doanh nghiệp cần cung cấp thông tin sau:

1. Hồ sơ của người lao động: sơ yếu lý lịch, bản sao CCCD/CMND/hộ chiếu, bằng cấp…;
2. Các thông tin liên quan đến vị trí, chức vụ, lương và các khoản phụ cấp người lao động;
3. Hệ thống, chính sách tính lương thưởng của doanh nghiệp.

NHIỆM VỤ CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

Một số nhiệm vụ chính mà kế toán tiền lương phải đảm nhiệm bao gồm:

1. Lập bảng chấm công cho nhân viên.
2. Xây dựng quy chế và thang bảng lương làm cơ sở tính lương.
3. Thiết lập quy chế và hạn mức tạm ứng lương cho người lao động.
4. Tính lương và các khoản trích theo lương cho toàn bộ nhân sự.
5. Quản lý và phân bổ chặt chẽ quỹ tiền lương, quỹ bảo hiểm xã hội.
6. Lập báo cáo liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, và kinh phí công đoàn.

NHỮNG VIỆC MÀ GPCN HCM SẼ LÀ THAY BẠN

⇨  Soạn thảo quy chế tiền lương, thưởng và hệ thống thang bảng lương

Để có thể tính lương và các khoản trích theo lương chính xác thì doanh nghiệp cần hoàn thiện các hạng mục như là:

• Quy chế tiền lương, tiền thưởng;
• Hệ thống thang bảng lương;
• Hợp đồng lao động;
• Bảng lương, phiếu lương, bảng chấm công… 

Với dịch vụ tính tiền lương, GPCN HCM sẽ chịu trách nhiệm hoàn thiện các vấn đề kể trên cho doanh nghiệp.

⇨  Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan

GPCN HCM sẽ đảm nhận việc soạn thảo hợp đồng lao động và các văn bản liên quan đến người lao động. Bao gồm quyết định nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động, quyết định khen thưởng, và các giấy tờ khác cần thiết trong quá trình quản lý nhân sự.

⇨  Xử lý các vấn đề liên quan mã số thuế người lao động

GPCN HCM sẽ thay doanh nghiệp thực hiện một số thủ tục thuế quan trọng cho người lao động, bao gồm:

• Đăng ký mã số thuế cá nhân cho người lao động.
• Cập nhật thông tin mã số thuế khi có thay đổi.
• Đăng ký người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh.
• Xuất chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân khi cần thiết.

⇨  Xử lý các vấn đề liên quan đến BHXH cho người lao động

GPCN HCM sẽ thay mặt doanh nghiệp xử lý mọi vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội cho người lao động, bao gồm:

• Đăng ký mã đơn vị và thực hiện thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu cho doanh nghiệp mới thành lập.
• Chuẩn bị hồ sơ và thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội cho nhân viên trong công ty.
• Thực hiện thủ tục báo tăng, báo giảm lao động và chốt sổ bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
• Xử lý các thủ tục cần thiết để người lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.
• Theo dõi công nợ bảo hiểm xã hội và thông báo số tiền cần nộp hàng tháng cho doanh nghiệp.

MỘT SỐ GIẢI ĐÁP VỀ DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG ,KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

Trong gói dịch vụ tại GPCN HCM có hỗ trợ làm thủ tục BHXH không? 

Có. Dịch vụ kế toán tiền lương của GPCN HCM bao gồm việc hỗ trợ toàn diện các thủ tục. GPCN HCM sẽ đảm nhiệm việc xử lý tất cả các vấn đề liên quan đến BHXH.

Ngoài ra, GPCN HCM còn phụ trách các công việc khác. Bao gồm soạn thảo quy chế tiền lương và thưởng, quản lý hợp đồng lao động cùng các giấy tờ liên quan, và xử lý các vấn đề về mã số thuế của người lao động.

Khi nào nên thuê kế toán dịch vụ, cụ thể là dịch vụ kế toán tiền lương?

• Chưa hoàn thiện bộ máy kế toán.
• Mới thành lập và chưa đủ khả năng tuyển dụng kế toán tiền lương.
• Nhỏ với ít lao động, không cần kế toán tiền lương riêng.
• Có kế toán tổng hợp cần hỗ trợ quyết toán.
• Có kế toán tiền lương nội bộ cần rà soát trước quyết toán và báo cáo tài chính.

GPCN HCM có cung cấp dịch vụ quản lý tiền lương, tính tiền lương lao động nước ngoài không?

Có. GPCN HCM cung cấp dịch vụ quản lý và tính tiền lương cho cả lao động Việt Nam và lao động nước ngoài. Đối với lao động nước ngoài, GPCN HCM sẽ thực hiện tất cả các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội và cung cấp tư vấn miễn phí về quy định thuế thu nhập cá nhân.

LIÊN HỆ NGAY CHO CHÚNG TÔI QUA

TV viên - Mr Huy

0918 498 427